Systematische und systemische
Organisationsentwicklung

Erfolgreiche Organisationsentwicklung orientiert sich an Strategie – Kultur – und Strukturen des jeweiligen Unternehmens.

Strategie definiert das Unternehmen und grenzt es durch Ziele von anderen Unternehmen ab – fördert damit den Zusammenhalt in der Organisation!
Unternehmenskultur fördert die Identifikation und erzeugt Wir-Gefühl – schafft Orientierung und Sicherheit!
Struktur schafft Klarheit im Hinblick auf Aufgaben und Prozesse!

Werden Veränderungen initiiert, dann ändern sich die Dimensionen. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt bei der Gestaltung von Veränderungen. Unser Arbeitsstil ist ressourcenorientiert, individuell, nachhaltig und wirkungsvoll.

stepforward bietet Beratung – Begleitung – Expertise bei:

  • Veränderungsprozessen in Strategie – Kultur – Struktur
  • Prozess- und Projektmanagement
  • Implementierung eines nachhaltigen Gesundheitsmanagement
  • Erlangen bzw. Erhaltung des BGF-Gütesiegels
  • Screnning Gesundes Arbeiten – psychische und physische Arbeitsplatzbelastungen
  • Planung, Moderation und Evaluation von KVP, Dialoggruppen, Open Space Veranstaltungen

Kontaktieren Sie uns bitte unter
office-@-stepforward.at, wir erstellen sehr gerne ein unverbindliches Angebot.